![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wywalczył ponad 160 tys. zł za ulepszenie
Gdy firma zachęca do zgłaszania projektów racjonalizatorskich, nie może odmawiać pracownikom wynagrodzenia, gdy je wdroży
Pracownik zakładów produkujących części do samochodów dostawczych na Śląsku zauważył, że przy produkcji osi zostaje wiele bezwartościowych odpadów. Na początku 2003 r. skorzystał więc z obowiązującego w spółce regulaminu dotyczącego wdrażania ulepszeń w produkcji. Specjalna komisja pozostawiła wdrożenie i wypłatę wynagrodzenia (które wynosiło 25 proc. oszczędności) do decyzji zarządu, choć nie wynikało to ze wspomnianego regulaminu.
Gdy pracownik zorientował się, że jego pomysły zostały wprowadzone w życie i nikt nie chce przyznać mu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
