![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Życie na elektronicznej smyczy może firmę sporo kosztować
Pracownik musi mieć zapewniony niezakłócony odpoczynek dobowy, tygodniowy i urlopowy. Nie musi w tym czasie odbierać telefonów i e-maili od szefa. Nękanie poleceniami wydawanymi poza godzinami pracy może się skończyć w sądzie
Łatwość komunikowania się na odległość przyniosła ze sobą nie tylko powszechnie znane korzyści i wygodę życia codziennego, ale również nowy stan oczekiwań niektórych pracodawców wobec pracowników.
Dotyczy to ich dyspozycyjności w każdym czasie, niezależnie od pory dnia czy nocy, niedzieli, święta, urlopu itp. Praktyki niektórych szefów wychodzących z założenia, że skoro pracownik ma już służbową komórkę, służbowy laptop, to każda pora kontaktowania się z nim jest odpowiednia, nie należą do rzadkości.
Wprawdzie powszechność tego zjawiska „znieczuliła” nieco wrażliwość społeczną na takie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
