![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Większe pieniądze zamiast powrotu do pracy
Dłuższe okresy wypowiedzenia umów na czas określony mają skłonić pracodawców do zawierania z pracownikami umów bezterminowych
Resort pracy przygotowuje w porozumieniu z pracodawcami i związkowcami pakiet zmian w kodeksie pracy. Najważniejsze z nich dotyczą modyfikacji zasad związanych ze zwalnianiem etatowych pracowników.
Związkowcom zależy na wzmocnieniu sytuacji pracowników zatrudnionych na umowach terminowych. Z danych zgromadzonych przez Ministerstwo Pracy wynika bowiem, że na ponad 9,1 mln zatrudnionych na czas nieokreślony przypada prawie 3,4 mln pracowników zatrudnionych na kontraktach terminowych.
Obecnie w większości przypadków pracodawca może rozwiązać taką umowę bez podawania...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
