![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ilu pracodawców, tyle rozliczeń
Obecnie żaden szef, który udzielił swojemu pracownikowi urlopu wychowawczego, nie może czuć się zwolniony z konieczności wykazywania składek emerytalno-rentowych w dokumentach rozliczeniowych
Pracodawca, który puścił rodzica na wychowawczy, musi rozliczać za niego składki: emerytalną i rentową. Co prawda fizycznie ich nie opłaca, ale wykazuje je w dokumentach składanych co miesiąc do ZUS. Taki obowiązek ciąży na nim począwszy od pierwszego miesiąca rodzicielskiego urlopu aż do jego zakończenia.
Na barkach płatnika
Na początku potrzebne jest zgłoszenie takiej osoby do ubezpieczeń społecznych. Dokonuje się tego poprzez wykazanie rodzica w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA przy pierwszym złożeniu raportu składkowego za rodzica na wychowawczym.
Później za każdy miesiąc pracodawca musi rozliczyć za urlopowicza należne składki po uprzednim wyliczeniu podstawy ich wymiaru >patrz etapy rozliczeń.
etapy rozliczeń
Aby ustalić podstawę wymiaru składki emerytalnej i rentowej z urlopu wychowawczego, płatnik powinien kolejno:
KROK 1. Sprawdzić okres, z którego musi obliczyć średnią z wynagrodzeń
KROK 2. Ustalić, jakie składniki z tego okresu stanowią podstawę wymiaru składek
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
