Gdy w czasie wolnego urodzi się kolejne dziecko

źródło: Rzeczpospolita

Po zmianie tytułu z wychowawczego na macierzyński inne będą jedynie rozliczenia z ZUS. Sprawa się skomplikuje, gdy ciężarna zechce wrócić na etat, aby uzyskać świadczenie chorobowe

Jeżeli pracownica urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, to uzyska prawo do zasiłku macierzyńskiego i tym samym będzie miała inny tytuł do ubezpieczeń społecznych. To oznacza, że płatnik musi przestać rozliczać za nią składki z wychowawczego, a zacząć z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego (pod warunkiem, że jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia chorobowego).

Jeżeli taką osobę łączą dwa angaże pracownicze i pobiera w związku z tym dwa zasiłki macierzyńskie, to z tytułu otrzymywania każdego z nich będzie objęta obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi (tutaj nie ma ubezpieczenia zdrowotnego, ale prawo do bezpłatnej opieki lekarskiej przysługuje przez cały okres pobierania zasiłku).

Obaj pracodawcy zaprzestają w takiej sytuacji rozliczania składek z wychowawczego do czasu wykorzystania zasiłku macierzyńskiego. Później oboje muszą wrócić do naliczania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z rodzicielskiego, a jeden z nich (wskazany przez ubezpieczoną) również składki zdrowotnej.

Wcześniejszy powrót

Jeśli kobieta na wychowawczym...