![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Co lepsze – bony czy gotówka z zakładowego funduszu socjalnego
Zatrudnieni mogą liczyć na różne formy doraźnej pomocy, ale decydują o tym wewnętrze przepisy firmowe i kontretne ich potrzeby
- Czy przed świętami Bożego Narodzenia można z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla części pracowników kupić bony towarowe, a części wypłacić gotówkę? Oczywiście wysokość świadczeń – talony czy środki pieniężne – zależeć będzie od sytuacji materialnej każdego pracownika.
W regulaminie jest takie postanowienie, że zfśs może być przeznaczony m.in. na zakup bonów towarowych lub świadczeń finansowych dla pracowników z racji zwiększonych wydatków świątecznych. Czy możemy tak postąpić? – pyta czytelnik.
Tak. Można obdarować pracowników różnymi świadczeniami na święta, czyli niektórych gotówką, a innych bonami, jeżeli o taką formę wsparcia będą wnioskowali i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
