Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Suma drobnych uchybień w dyscyplinie zakończy współpracę

14 grudnia 2012 | Prawo i praktyka | Marek Rotkiewicz

Jednostkowo nieznaczące przewinienia mogą łącznie uzasadniać to, że szef wypowie angaż nierzetelnemu podwładnemu

- Dosyć regularnie pracownik dopuszcza się drobnych naruszeń – spóźnia się po kilkanaście minut do pracy, odwleka realizację powierzonych zadań, choć pojedynczo nie powoduje to poważniejszych problemów. Czy sytuacje te wolno jednak oceniać łącznie i tym samym mogą one uzasadniać wymówienie mu umowy o pracę?

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi być uzasadnione. Istotne jest, aby podana przez szefa przyczyna...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9412

Wydanie: 9412

Spis treści
Zamów abonament