![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prawo do sądu ma każdy pracownik
Nawet przy umowie z krótkim, trzydniowym okresem wypowiedzenia, zwolnionego trzeba pouczyć o możliwości odwołania się od niego.
Czy przy wypowiadaniu umowy na zastępstwo (3 dni robocze) należy wpisywać informację o możliwości odwołania do sądu pracy („od powyższego wypowiedzenia umowy przysługuje Panu w terminie 7 dni od daty doręczenia niniejszego pisma prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego w ..., Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, dokładny adres")? – pyta czytelniczka.
Tak, szef ma taki obowiązek w każdym przypadku wypowiedzenia umowy o pracę. Wymóg pouczenia pracownika o przysługującym mu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
