Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Pracownik mimo woli

17 czerwca 2013 | Prawo i praktyka | Renata Majewsk Renata Majewska

Zakład przejmujący innego pracodawcę powinien zwrócić uwagę, czy poprzednik ma uregulowane sprawy kadrowe. Inaczej za jakiś czas mogą 
się u niego pojawić pracownicy wracający np. z urlopu wychowawczego, 
o których nie miał pojęcia.

Nowy szef, który przejął innego pracodawcę w trybie art. 251 k.p., „dziedziczy" wszystkie osoby zatrudnione u tego ostatniego w dacie transferu, choćby niektóre przebywały na urlopie macierzyńskim, wychowawczym czy bezpłatnym. Od tego dnia poprzedni zakład nie ma już prawa dokonać żadnych czynności wobec byłych pracowników, w szczególności zwalniać ich z etatu. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 6 lutego 2013 r. (I PK 195/12).

Zmiana zakładu

Od 2008 r. pracownica była zatrudniona na stałe w punkcie przedszkolnym jako wychowawca w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem 1500 zł brutto miesięcznie.

W październiku 2009 r. urodziła...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9563

Wydanie: 9563

Spis treści
Zamów abonament