![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Lepsza wspólna czy odrębna umowa o odpowiedzialności
Jeśli pracownik osobiście odpowiada za powierzone mienie, szef obciąży tylko jego. Gdy czuwających jest więcej, może ich obarczyć jednocześnie
Pracodawca ma prawo zobowiązać podwładnego do ponoszenia indywidualnej odpowiedzialności za powierzone mu mienie, jak i do wyliczenia się ze znajdującego się pod jego pieczą firmowego majątku wspólnie z innymi. Aby uczynić go odpowiedzialnym lub współodpowiedzialnym za firmowe mienie, przede wszystkim trzeba je prawidłowo powierzyć.
Chodzi o takie powierzenie, które pozwala sprawdzić stan ilościowy i jakościowy mienia, warunki rozliczenia się z niego (lub jego zwrotu) oraz umożliwia sprawowanie nad nim pieczy. Kluczowe są tu zwykle inwentaryzacja początkowa i końcowa, które powinny pozwolić na:
- ocenę stanu dóbr będących przedmiotem umowy o odpowiedzialności materialnej oraz
- wyliczenie ewentualnego braku (niedoboru w mieniu).
W zależności zarówno od rodzaju składników majątku zakładu, funkcji piastowanej przez pracownika...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
