Uprawnienia rodziców po zmianie przepisów

źródło: Rzeczpospolita

- Czy o urlop wychowawczy może wnioskować pracownica, która ma dziecko w wieku 4 i pół roku?

Tak,

pod warunkiem, że nie wykorzystała całej 3-letniej puli urlopowej na to dziecko. Ważne jest także, aby dotychczasowy wybrany wychowawczy nie był wybierany czterokrotnie – czyli na podstawie 4 wniosków składanych na tego samego malucha. Jeśli tak by się stało, to dłuższe rozłożenie w czasie wybrania wychowawczego nie będzie możliwe. Zasada jest prosta – jeśli rodzice nie wybrali jeszcze całego wymiaru urlopowego, a z wcześniejszych części korzystali co najwyżej trzykrotnie, to jedno z nich będzie mogło pójść na wychowawczy do czasu ukończenia przez dziecko 5. roku życia.

- Pracownica korzysta z czwartej części urlopu wychowawczego (udzielonej do 31 grudnia 2013 r.). Dziecko, którym się opiekuje, 4 stycznia 2014 r. skończy 4 lata. Teraz pracownica chce przedłużyć wychowawczy o pół roku – do 30 czerwca 2014 r. Czy jest to możliwe, skoro pracownica złożyła już 4 wnioski o wychowawczy?

Tak,ale tylko dlatego, że ostatnia, czwarta część urlopu wychowawczego jest w toku, a rodzic nie wykorzystał jeszcze pełnej puli urlopu na to dziecko. Ponieważ zmieniła się zasada dotycząca udzielania wychowawczego (o to wolne pracownik może obecnie wnioskować maksymalnie...