![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracę w czasie zwolnienia lekarskiego wybaczy pracodawca, ale nie ZUS
Podejmowanie dodatkowych zajęć zarobkowych w czasie zwolnienia lekarskiego co do zasady nie jest zabronione, jeśli nie pozostaje w sprzeczności z zaleceniami medyka. Wykonywanie pracy wbrew takim wytycznym może się skończyć nawet dyscyplinarnym zwolnieniem
- Pracownik przebywający na długotrwałym zwolnieniu lekarskim po wypadku samochodowym podjął dodatkowe zatrudnienie na umowę-zlecenie. To praca przy komputerze sprowadzająca się do tłumaczenia obcojęzycznych artykułów. Nie jest ona konkurencyjna dla pracodawcy i nie wymaga opuszczania domu. Czy możemy albo wręcz powinniśmy wyciągnąć wobec pracownika negatywne konsekwencje? – pyta czytelnik.
Taką kwestię trudno rozstrzygnąć w jednoznaczny sposób, ponieważ nie regulują tego wprost przepisy prawa pracy. W dużej mierze należy oprzeć się na orzecznictwie sądowym....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
