![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dopłata do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
Choć na konto pracownika nie zawsze wpłynie pełna pensja, pracodawca nie straci prawa do dofinansowania z PFRON.
- Czy numer rachunku bankowego, na który pracodawca ma przekazywać wynagrodzenie niepełnosprawnego pracownika, musi do niego należeć?
Tak,
chyba że osoba ta nie jest w stanie samodzielnie odbierać pieniędzy. Wówczas może to być konto innej osoby, np. opiekuna.
Pracodawca ubiegający się o dofinansowanie do pensji niepełnosprawnego pracownika ma obowiązek przekazywać mu wynagrodzenie w sposób zgodny z art. 26a ust. 1a1 pkt 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.). Jeśli ma być to rachunek bankowy, to powinien on być jego właścicielem lub współwłaścicielem. Jedynie wyjątkowo, gdy ma trudności w codziennej egzystencji, może to być konto innej osoby – np. opiekuna, pełnomocnika. Ze względów dowodowych pełnomocnictwo do odbioru pensji powinno zostać...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
