![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przepisy uśpione w kodeksie
Unijne prawo nieskutecznie zobowiązuje pracodawców do informowania pracownika o wolnych stanowiskach i zasadach równego traktowania.
W ciągu ostatnich dwóch lat Państwowa Inspekcja Pracy 40 razy zwracała uwagę pracodawcom, że nie wypełniają obowiązku informacyjnego wobec pracowników.
A zgodnie z art. 941 kodeksu pracy muszą poinformować swoich podwładnych o zasadach równego traktowania w zatrudnianiu. Taka wiadomość powinna być im przekazana pisemnie lub w inny sposób, zwyczajowo przyjęty przez szefa.
Z kolei tym pracownikom, którzy są zatrudniani na czas określony, pracodawca ma obowiązek przekazać wiadomość o dostępnych wolnych miejscach w firmie oraz o tym, że mają możliwość zatrudnić się w pełnym albo niepełnym wymiarze (art. 942). ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
