Ryzyko korupcyjne w firmie dotyczy nie tylko menedżerów

O łapówkarstwo może zostać oskarżona każda osoba, która ma wpływ na procesy decyzyjne w przedsiębiorstwie lub gospodarowanie jego majątkiem.

Zjawisko korupcji dotyczy nie tylko polityków i urzędników, ale też przedsiębiorców. Co więcej, firmy odpowiadają finansowo za działania korupcyjne swoich pracowników. Ryzyka kar pomoże uniknąć wprowadzenie w firmie odpowiednio skonstruowanej polityki antykorupcyjnej.

W Polsce brak jest kompleksowych regulacji antykorupcyjnych, podobnych do brytyjskiej ustawy UK Bribery Act 2010. Jest jednak wiele różnych przepisów w poszczególnych ustawach, których wprowadzenie wymogły regulacje Unii Europejskiej (np. decyzja ramowa Rady UE 2003/568/WSiSW ws. zwalczania korupcji w sektorze prywatnym).

Wśród różnych polskich regulacji warto zwrócić uwagę na art. 296a kodeksu karnego, który mówi, że sprawcą korupcji gospodarczej może być „osoba pozostająca w jednostce organizacyjnej wykonującej działalność gospodarczą w stosunku pracy, umowy-zlecenia lub umowy o dzieło". Błędna jest zatem obiegowa opinia, że o korupcję można posądzić tylko członków zarządu czy menedżerów. O korupcję może zostać oskarżona każda osoba mająca realny wpływ na procesy decyzyjne w firmie lub gospodarowanie jej majątkiem. Natomiast, zgodnie z obowiązującą ustawą o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary, firma ponosi odpowiedzialność za łapówki wręczone lub przyjęte nie tylko przez swoich...