Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Nielojalny zapłaci, nawet jeśli nie spowodował strat

24 października 2014 | Prawo i praktyka | Ryszard Sadlik

Od byłego pracownika, który naruszył ustalony zakaz konkurencji, pracodawca może dochodzić odszkodowania za poniesioną z tego powodu szkodę. Korzystne jest tu zastosowanie kary umownej, bo co do zasady prawo do niej nie zależy od tego, czy zakład faktycznie poniósł stratę.

Strony mogą zastrzec w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia, że naprawienie szkody wynikłej z jej naruszenia nastąpi przez zapłatę określonej sumy pieniężnej. Takie zastrzeżenie jest bardzo korzystne dla pracodawcy, zwłaszcza w porównaniu z ogólnymi zasadami regulującymi odpowiedzialność odszkodowawczą.

Przede wszystkim, w razie złamania przez byłego etatowca zakazu firmie należy się przewidziana kara umowna w wysokości określonej w umowie, niezależnie od faktycznej wysokości szkody. Ponadto klauzula o karze umownej znacząco wpływa na ułatwienie dochodzenia zapłaty odszkodowania na drodze sądowej. Pracodawca jest wtedy zwolniony od zwykle dość skomplikowanego obowiązku dowodzenia, że poniósł szkodę o określonym rozmiarze i że był związek przyczynowo-skutkowy między zdarzeniem wywołującym szkodę a samą szkodą. Przy zastrzeżeniu kary umownej obowiązek pracodawcy ogranicza się właściwie tylko do udowodnienia, że rzeczywiście były podwładny złamał zakaz konkurencji i że na tę okoliczność strony ustaliły zapis o karze umownej. Bez...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9975

Wydanie: 9975

Spis treści
Zamów abonament