![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dla kogo nagroda roczna bez względu na staż
Czasami trzynastka nie zależy od okresu przepracowanego. Niektórzy zatrudnieni w jednostkach sfery budżetowej są w lepszej sytuacji. Jeśli korzystali m.in. z urlopu wychowawczego czy dla poratowania zdrowia, trzynastka przysługuje im niezależnie od tego, jak długo pracowali w minionym roku.
Od wymogu przepracowania co najmniej 6 miesięcy u danego pracodawcy w roku kalendarzowym jako warunku nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego są wyjątki. Wymienia je ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym. Zgodnie z tą ustawą przepracowanie co najmniej 6 miesięcy nie jest wymagane w przypadkach:
- nawiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego z nauczycielem i nauczycielem akademickim zgodnie z organizacją pracy szkoły (szkoły wyższej),
- zatrudnienia pracownika do pracy sezonowej, jeżeli umowa o pracę została zawarta na sezon trwający nie krócej niż trzy miesiące,
- powołania pracownika do czynnej służby wojskowej albo skierowania do odbycia służby zastępczej,
rozwiązania stosunku pracy w związku z:
- przejściem na emeryturę, rentę szkoleniową albo rentę z tytułu niezdolności do pracy lub świadczenie rehabilitacyjne,
- przeniesieniem służbowym, powołaniem lub wyborem,
- likwidacją...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
