![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prywatne wyjścia nie dla wszystkich
Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność w pracy, zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. (DzU nr 60, poz. 281 ze zm.), są:
- zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się do pracy i jej świadczenie, oraz
- inne przypadki niemożności wykonywania pracy, wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające jego nieobecność.
Niektóre okoliczności na usprawiedliwienie wskazują przepisy o charakterze powszechnie obowiązującym. Jednocześnie określają, za które z nich pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Do 22 sierpnia 2013 r. w sytuacji, gdy pracownik odpracował prywatne wyjście z firmy w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
