![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie ma odwrotu od wypłaty przyznanej nagrody
Nie można uzależnić wypłaty nagrody przyznanej byłemu pracownikowi od tego, czy podejmie on działalność konkurencyjną wobec dawnego zakładu.
- Pracodawca przyznał podwładnej nagrodę uznaniową. Cała kwota miała być wypłacona w trzech ratach. Szef zastrzegł jednak, że w razie zakończenia współpracy kolejne transze zostaną wypłacone tylko wtedy, gdy pracownica nie podejmie działalności konkurencyjnej. Po rozwiązaniu angażu zainteresowana zaczęła pracę dla konkurencji, na skutek czego nie otrzymała ostatniej części nagrody, o której zapłatę wystąpiła do sądu pracy. Jakie w tej sytuacji...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
