![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wniosek o wyłączenie musi być rozpoznany
W razie uprawdopodobnienia, że istnieją okoliczności, które mogą wywołać wątpliwość co do bezstronności pracownika organu administracji, jego przełożony powinien wyłączyć go od udziału w postępowaniu. Może to zrobić na żądanie pracownika podlegającego wyłączeniu, na żądanie strony albo z urzędu. Wyłączenie pracownika lub odmowa wyłączenia powinny nastąpić w formie postanowienia.
- W toku postępowania dotyczącego wydania pozwolenia na budowę strona zwróciła się do starosty z żądaniem wyłączenia pracownika zajmującego się tą sprawą. Nie ma jednak podstaw prawnych do wyłączenia tego podwładnego. Czy w takim przypadku można pozostawić zgłoszone żądanie bez rozpoznania?
Nie.
W art. 24 § 1 kodeksu postępowania administracyjnego (dalej: k.p.a.) przewidziano, że pracownik organu administracji podlega obligatoryjnemu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
