![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dwa w jednym, czyli o dowolności w powierzaniu pracy
Rozmowa | Marcin Szlasa-Rokicki, prawnik w kancelarii Chajec, Don-Siemion & Żyto
Rz: Czy zatrudniając osobę do wykonywania dwóch rodzajowo innych prac, lepiej zawrzeć z nią jedną czy dwie umowy o pracę? Czy pracodawca ma tu dowolność?
Marcin Szlasa-Rokicki: Prawo pracy nie reguluje wprost tej kwestii. Zawieranie dwóch umów z tym samym pracownikiem nie jest zakazane, pod warunkiem że charakter wykonywanych prac jest odmienny. Należy jednak pamiętać, aby nie naruszać przepisów o czasie pracy oraz wynagrodzeniu za godziny nadliczbowe.
Prawo dopuszcza również możliwość powierzenia pracownikowi w jednej umowie więcej niż jednego stanowiska pracy lub szerokiego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
