![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zapis w regulaminie ochroni firmowy folder
Od tego, czy pracodawca ma zakładowy regulamin przechowywania dokumentów w formie elektronicznej, będzie zależeć, czy zwolni dyscyplinarnie za samowolne usunięcie ważnych plików ze służbowego komputera.
Pracownik samowolnie, bez uzgodnienia z pracodawcą, usunął istotne pliki ze służbowego laptopa. Tłumaczył, że dawno nikt z nich nie korzystał, więc uznał, że nie mają już żadnego znaczenia dla firmy. Zachowanie to znacznie utrudniło, a w kilku przypadkach wręcz wykluczyło sporządzenie na ich podstawie niezbędnych raportów. W rezultacie złożono je ze znacznym opóźnieniem, za co pracodawcę obciążono wysokimi karami finansowymi. Czy to dostateczny powód, aby zakończyć współpracę z tym pracownikiem w trybie pilnym? – pyta czytelnik.
Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. Zależy od tego, czy w firmie czytelnika obowiązuje regulamin...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
