Uczestnictwo w firmowym pikniku nie jest przychodem pracownika

źródło: materiały prasowe

Joanna 
Luty-Urbańska

Plenerowa impreza zorganizowana przez spółkę dla zatrudnionych 
w niej osób nie generuje u nich przysporzenia z nieodpłatnych świadczeń. Pracodawca nie musi 
z tego tytułu doliczać żadnych 
kwot do wynagrodzenia ze stosunku pracy.

Tak wynika z interpretacji Izby Skarbowej w Katowicach z dnia 29 czerwca 2015 r. (IBPBII/1/4511-304/15/BJ).

Międzynarodowa korporacja postanowiła wdrożyć we wszystkich swoich lokalizacjach program promowania zdrowego stylu życia wśród pracowników. Atrakcje przewidziane w programie mają także objąć pracowników spółki z o.o., która należała do korporacji. Zachęcając do zdrowego odżywiania, aktywnego spędzania wolnego czasu oraz zwalczania stresu, spółka będzie organizowała pikniki, w których będą mogli wziąć udział pracownicy firmy, zleceniobiorcy, emerytowani pracownicy oraz członkowie rodzin wymienionych grup osób. Podczas pikników zaproszone osoby będą mogły za darmo skorzystać z zaplanowanych atrakcji oraz przygotowanych posiłków i napojów. Aby oszacować liczbę osób, które wezmą udział w imprezie, spółka zbiera wstępne deklaracje uczestnictwa. Wypełnienie deklaracji nie zobowiązuje jednak ostatecznie osoby zaproszonej do...