Ryzyko przedawnienia urlopu nie uzasadnia samowolki
Pracownik nie może samodzielnie udać się na urlop wypoczynkowy, nawet jeśli dotyczy to zaległości z poprzednich lat. Choć o terminie decyduje sam, możliwość wyjazdu w tym czasie musi ustalić z przełożonym.
- Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony zapowiedział, że 30 września uda się na urlop wypoczynkowy, ponieważ ma jeszcze niewykorzystane wolne z poprzednich lat. Czy i ewentualnie jakie konsekwencje służbowe pracodawca może wyciągnąć wobec tego etatowca? – pyta czytelnik.
Urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w terminie albo w ustalonym z podwładnym lub wynikającym z planu urlopów na dany rok kalendarzowy należy udzielić najpóźniej do 30 września...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta