![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie zawsze usprawiedliwiona nieobecność przesunie termin
Członek korpusu służby cywilnej powinien jak najlepiej wykorzystać pół roku dane mu „na poprawę".
Ocenę okresową członka korpusu służby cywilnej sporządza się co dwa lata, jednak w razie jego dłuższej nieobecności w pracy termin ten ulega przedłużeniu o czas tej nieobecności. Czy możliwość wydłużenia okresu, w jakim pracownik służby cywilnej powinien zostać poddany kolejnej ocenie, dotyczy także okresu sześciu miesięcy między otrzymaniem przez niego negatywnej oceny okresowej a jej ponownym przeprowadzeniem?
Nie.
Przepisy dające możliwość wydłużenia okresu między dwiema ocenami czy zmiany terminu kolejnej oceny dotyczą tyko ocen dokonywanych w zwykłym trybie, a nie ocen „poprawkowych". Zgodnie z art. 81...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
