Pozwólmy emerytom pracować

źródło: materiały prasowe

Pozostawienie emeryta przed alternatywą: dochód 
z pracy albo świadczenie, w większości przypadków będzie go demotywowało do poszukiwania zatrudnienia – przekonuje profesor.

Prawdopodobnie od 1 stycznia 2017 r. wejdą w życie zmiany do ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przywracające stosowane do końca 2012 r. zasady przechodzenia na emeryturę mężczyzn w wieku 65 lat, kobiet zaś w wieku 60 lat.

Cofnięcie będącej w toku realizacji reformy, polegającej na stopniowym zrównywaniu wieku emerytalnego mężczyzn i kobiet i wydłużeniu go łącznie docelowo do 67 lat, nasuwał od początku obiekcje podnoszone w szczególności przez ekonomistów i demografów. Z jednej strony, wrzucając wsteczny bieg przy rozwiązywaniu tak czułych problemów, warto zwracać uwagę na straty związane z przerwaniem ciągłości podjętych działań i osłabieniem poczucia pewności prawa, co w ubezpieczeniach społecznych ma wyjątkowe znaczenie. Z drugiej zaś, za obniżeniem wieku emerytalnego i zróżnicowaniem go dla mężczyzn i kobiet przemawiały względy polityczne, a także postulaty sporych odłamów społeczeństwa wspierane przez związki zawodowe.

Z ograniczeniami czy bez

Powrót do stanu z roku 2012, przy niesprzyjającej temu, mówiąc oględnie, kondycji finansów publicznych, wyostrza niektóre problemy związane z funkcjonowaniem ubezpieczeń emerytalnych. Jednym z nich jest kwestia dopuszczenia pobierania emerytur przy wykonywaniu pracy zarobkowej. Sprawa ta ma swoją historię. Początkowo, tj. od chwili wdrożenia...