![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wysoka pensja brutto nie oznacza tyle samo netto
Zarówno przekroczenie progu podatkowego, jak i rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe istotnie wpływa na wynagrodzenie pracownika.
Magdalena Ciałkowska
Co do zasady pensja z tytułu umowy o pracę ustalana jest w wysokości brutto. Od tak określonej kwoty pracodawca (w imieniu pracownika) potrąca oraz przekazuje do odpowiednich urzędów składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz podatek dochodowy od osób fizycznych. Wartość brutto pomniejszona o ustawowe potrącenia stanowi kwotę netto. To tzw. wynagrodzenie na rękę przekazywane pracownikowi na konto bankowe lub wypłacane w kasie firmy w gotówce.
Wydawać by się mogło, że jeżeli wynagrodzenie brutto się nie zmienia, to netto też powinno być zawsze takie samo. Ale tak nie jest.
Próg podatkowy miesiąc później
Pracodawca musi odliczać i pobierać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w sposób zgodny z ordynacją podatkową. Jeżeli zatem przychód pracownika w roku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
