![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zawieszenie trzeba wliczać do okresu zatrudnienia
W razie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego dyrektor generalny może zawiesić urzędnika w pełnieniu obowiązków. Okres zawieszenia wlicza się jednak do zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
W związku ze wszczęciem postępowania dyscyplinarnego urzędnik służby cywilnej był zawieszony na dwa miesiące. Od uwzględnienia lub nie tego okresu przy ustalaniu jego stażu zależy m.in. wymiar przysługującego mu dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Czy przy obliczaniu wymiaru urlopu trzeba uwzględnić także okres zawieszenia?
Tak....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
