![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wyłączenie z kosztów dotyczy tylko składek od nagród
Wpłaty na Pracowniczy Program Emerytalny uiszczane przez spółkę i finansowane z funduszu nagród utworzonego z wypracowanego zysku nie mogą być uwzględnione na podatkowym.
Na podstawie m.in. zakładowego układu zbiorowego pracy spółka przyznała pracownikom nagrody z funduszu załogi tworzonego z zysku do podziału. Zasady ich wypłaty miał określać regulamin tworzenia, podziału i wypłaty nagród z funduszu załogi.
We wniosku o interpretację podatniczka wskazała, że nagroda indywidualna z funduszu nagród za 2010 r. dla uprawnionego pracownika wynika z podzielenia kwoty z zysku przeznaczonego na fundusz nagród i liczby uprawnionych pracowników w etatach. Nagroda będzie wypłacana proporcjonalnie do wymiaru etatu uprawnionego pracownika.
Firma zapytała czy wypłaty w kwocie brutto zrealizowane na rzecz pracowników z funduszu nagród są dla niej kosztem podatkowym.
Fiskus odpowiedział, że nie. Co prawda zgodził się, że zrealizowane na rzecz pracowników wypłaty z zysku po opodatkowaniu są związane z prowadzoną przez spółkę działalnością gospodarczą i mają charakter premii, jednak w jego ocenie, stanowiąc element podziału wypracowanego przez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
