![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odpracowanie wizyty u lekarza bez nadgodzin
Za wyjście prywatne w godzinach pracy podwładny nie nabywa wynagrodzenia i pracodawca może bez jego zgody potrącić wynagrodzenie za czas tej nieobecności. Ale ma na to ograniczony czas.
Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu odpowiada na pytania zgłoszone przez pracowników.
Czas na opiekę, a nie na pracę
- Przebywam na urlopie macierzyńskim. Od innego pracodawcy otrzymałam dobrze płatną propozycję pracy na 1/2 etatu na zastępstwo za chorego pracownika. Czy podczas urlopu macierzyńskiego mogę dorobić w innej firmie?
Urlop macierzyński ma na celu ochronę zdrowia kobiety i dziecka, dlatego ustawodawca nie przewidział możliwości łączenia pracy z tym urlopem. Jest to ustawowa obligatoryjna przerwa w pracy – pracodawca musi udzielić tego urlopu, a pracownica ma obowiązek go wykorzystać.
Po wybraniu 14 tygodni urlopu macierzyńskiego pracownica może jednak zrezygnować z jego dalszej części, jeżeli pozostałą jego część wykorzysta ojciec dziecka albo inny członek najbliższej rodziny. Tak...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
