Nie każda aktywność zawodowa jest premiowana

Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej jest stałym składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje wszystkim członkom korpusu służby cywilnej bez wyjątku. Oczywiście, jeśli mają, co najmniej pięcioletni staż zatrudnienia, niekoniecznie w służbie cywilnej.

Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. I wzrasta o 1 proc. za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Podstawą staż pracy

Jak wynika z powyższego, zarówno prawo do dodatku jak i jego wysokość uzależnione jest od stażu pracy danego członka korpus służby cywilnej. I choć dodatek ten jak sama nazwa wskazuje przysługuje za wieloletnią pracę w służbie cywilnej, to tak naprawdę zależy od ogólnego stażu pracowniczego członka korpusu sc, który dodatkowo poprzez zaliczenie do niego innych wskazanych w przepisach okresów może być jeszcze odpowiednio zwiększony.

Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej wlicza się nie tylko wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia, ale także inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Wyłączone z niego są natomiast okresy zatrudnienia w partii komunistycznej (Polskiej Partii Robotniczej i Polskiej Zjednoczonej Partii Robotniczej), jak również w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat...