![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wzrośnie zatrudnienie w centrali KGHM
Firma przekonuje, że zmiany związane są z koniecznością wzmocnienia nadzoru korporacyjnego i poprawą efektywności organizacyjnej grupy.
Tomasz Furman
KGHM Polska Miedź ma nowy regulamin oraz schemat organizacyjny. Ze źródeł „Rzeczpospolitej" wynika, że w ramach centrali koncernu będzie funkcjonowało ponad 100 komórek organizacyjnych i stanowisk kierowniczych. To z kolei przełoży się na niespełna 700 etatów.
Wysokie uposażenia
Z naszych informacji wynika również, że w centrali przedsiębiorstwa powstanie około 100 nowych miejsc pracy. Wynagrodzenia będą wynosić około 30 tys. zł miesięcznie (pensje ze wszystkimi możliwymi dodatkami oraz premiami).
KGHM w odpowiedzi na nasze pytania informuje, że zmiany schematu organizacyjnego są związane z koniecznością wzmocnienia nadzoru korporacyjnego, także nad aktywami zagranicznymi. – Zatrudnienie w centrali KGHM wzrośnie o 48 etatów. Część z tych etatów to osoby przeniesione z oddziałów w związku z centralizacją procesów zarządzania grupą...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
