![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nawet związkowiec nie może się czuć bezpiecznie
Wyjątkowo naganne zachowanie pracownika, które rażąco narusza zasady współżycia społecznego, może być podstawą odmowy przywrócenia go do pracy także w przypadku osób szczególnie chronionych.
Orzecznictwo dotyczące stanów faktycznych, w których może znaleźć zastosowanie art. 8 k.p., jest nadzwyczaj bogate. Szczególnie liczne judykaty dotyczyły działaczy związkowych, którzy – będąc przekonani o swojej pełnej szczególnej ochronie przed zwolnieniem – często nadużywali przywilejów, zachowując się w sposób naganny. Sąd Najwyższy od lat konsekwentnie wyraża poglądy, że właśnie ze względu na możliwość zastosowania art. 8 k.p. jest to przekonanie złudne.
Wyrazem tego jest chociażby wyrok z 19...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
