![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bez skierowania nie można odstąpić od badań
Przepisy przewidują możliwość nawiązania współpracy z pominięciem badań wstępnych. Kluczowy jest efekt porównania warunków na poprzednim i oferowanym stanowisku pracy. Potrzebne do tego informacje znajdują się jedynie na skierowaniu.
Sebastian Kryczka
Pracodawca nie może dopuścić do pracy osoby, która nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach opisanych w skierowaniu na badania. Z tego powodu osoby przyjmowane do pracy muszą wcześniej przejść badania wstępne. Takim badaniom podlegają również pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowisko pracy, a także inni pracownicy w razie przenoszenia na stanowiska, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
W...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
