Praca dla programisty po kursie

źródło: Rzeczpospolita

Dla pracodawców w branży IT kluczowe jest praktyczne doświadczenie kandydatów Anita Błaszczak

Największe w Polsce szkoły programowania mają już po ponad tysiąc absolwentów. Nic więc dziwnego, że firmy rekrutacyjne zauważają rosnącą liczbę kandydatów do pracy w IT, którzy zamiast dyplomu wyższej uczelni dołączają do CV certyfikat ukończenia kursu.

– Jeszcze dwa–trzy lata wcześniej takie kandydatury były pojedynczymi przypadkami. Obecnie aplikacje osób mających ukończone kursy z obszaru programowania możemy liczyć już w dziesiątkach w przypadku niemal każdego projektu rekrutacyjnego na stanowisko programistyczne – twierdzi Karolina Janaszek, konsultant w dziale IT Services firmy rekrutacyjnej Antal.

Otwartość pracodawcy

Mateusz Chomicki, menedżer działu IT & Telecoms w agencji rekrutacyjnej Devire, ocenia, że absolwenci tzw. bootcampów IT stanowią nawet jedną piątą kandydatów i z roku na rok ich przybywa.

Potwierdza to Łukasz Grzeszczyk, IT Business Manager w Hays Poland. Według niego na rosnący z roku na rok odsetek kandydatów, którzy są absolwentami kursów, a nie studiów wyższych, ogromny wpływ ma sytuacja rynkowa. A konkretnie rosnąca liczba wakatów w polskim sektorze IT,...