![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Start zatrudnienia może przypadać w święto
W umowie o pracę strony mogą ustalić datę zatrudnienia na pierwszy dzień miesiąca, nawet gdy jest on wolny od pracy.
- Czy zawierając umowę o pracę prawidłowo określiliśmy datę rozpoczęcia zatrudnienia na pierwszy dzień roboczy miesiąca (2 stycznia)? Czy tym dniem może być dzień wolny (1 stycznia)? – pyta czytelnik.
Obie formy określenia startu zatrudnienia są poprawne.
Brak precyzji
Jeżeli w umowie nie określono wyraźnie terminu rozpoczęcia pracy, terminem nawiązania stosunku pracy jest data zawarcia umowy. Wskazany w umowie dzień rozpoczęcia pracy nie musi przypadać na dzień, w którym pracownik ma świadczyć pracę zgodnie z rozkładem czasu pracy, w który „wchodzi".
Termin związania
Stosunek pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
