Wielkie odchudzanie związków zawodowych

Do 10 stycznia związkowcy muszą się policzyć i poinformować firmę, w której działają, ilu ich jest. Pracodawca może jednak powiedzieć: sprawdzam.

Obowiązujące od 1 stycznia zmienione przepisy o związkach zawodowych przewidują nowe, bardzo korzystne dla pracodawców uprawnienie do weryfikowania liczby związkowców. Szczególnie w dużych publicznych spółkach ma to ogromne znaczenie. Od liczby związkowców zależy bowiem zakres przywilejów takiego związku. A w tym prawo do zwolnienia z obowiązków dla wskazanych działaczy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę czy prawo do lokali związkowych finansowanych z kieszeni przedsiębiorcy.

– Co ważne, organizacja związkowa, która nie złoży pracodawcy tej informacji w terminie, straci te przywileje – dodaje Magdalena Rycak, partner zarządzający w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR.

Kolejna zmiana dotyczy zasad liczenia związkowców. Od 1 stycznia 2019 r. jeden pracownik może być zaliczony do stanu osobowego tylko w jednej organizacji związkowej. To reakcja ustawodawcy...