Przewidujący pracodawca zadba nie tylko o abonament do siłowni

źródło: Rzeczpospolita

Większość firm docenia już korzyści z inwestycji w dobrą formę fizyczną swoich pracowników. Teraz jednym z benefitów mogą się stać programy poprawiające psychiczną formę załogi. Przyjazna atmosfera w pracy coraz bardziej w cenie. Anita Błaszczak

Co szósty mieszkaniec Unii Europejskiej cierpi na zaburzenia psychiczne, w tym na depresję i nerwice. W Polsce dotykają one co siódmego mieszkańca, co oznacza kilka milionów osób z problemami psychicznymi – wynika z ubiegłorocznego raportu OECD i Komisji Europejskiej „Health at a Glance: Europe 2018".

Raport szacuje, że koszty związane z zaburzeniami psychicznymi (m.in. leczeniem, zwolnieniami chorobowymi, mniejszą produktywnością) sięgają w Unii ok. 600 mld euro rocznie, a w Polsce ok. 13 mld euro. Według danych ZUS łączna długość absencji chorobowej z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania stale rośnie. W 2017 r. sięgnęła 19,4 mln dni...

Psycholog z centrali

Znaczenie dobrej kondycji psychicznej pracowników zaczynają już dostrzegać firmy, które do niedawna skupiały się na dbałości o dobrą formę fizyczną załogi, finansując jej opiekę medyczną i karnety sportowe. Od kilku lat część pracodawców, także w Polsce, wprowadza kompleksowe programy well being mające zapewnić dobrostan fizyczny i...