Pliki cookies Czym są pliki cookies [?]

Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE
+ Pomoc
–
POPRZEDNI ARTYKUŁ Z WYDANIA NASTĘPNY ARTYKUŁ Z WYDANIA

Dostęp do szkoleń na równych prawach

02 maja 2019 | Kadry i Płace | Anna Telec

Pracodawca, który pomija pracownika przy kierowaniu na szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe, wysyłając na nie inne osoby wykonujące analogiczną pracę, naraża się na zarzut stosowania dyskryminacji.

Pracodawca pomija pracownika przy kierowaniu na kursy i szkolenia (organizowane na koszt firmy). Choć nie podał przyczyny, jest to spowodowane wiekiem pracownika, który ma prawie 50 lat. Osoby uczestniczące w szkoleniach są młodsze, ale mają identyczne wykształcenie i wykonują taką samą pracę. Czy takie różnicowanie pracowników jest zgodne z prawem? Czy fakt, że szkolenia finansuje pracodawca, ma tutaj znaczenie? – pyta czytelniczka.

Działanie pracodawcy nosi znamiona...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Masz już wykupiony dostęp? Zaloguj się
POPRZEDNI ARTYKUŁ Z WYDANIA NASTĘPNY ARTYKUŁ Z WYDANIA
Wydanie: 11345

Wydanie: 11345

Spis treści

Pierwsza strona

15. rocznica rozszerzonej UE
Najem mniej ryzykowny
Rząd wygrał w szkołach, ale czy to koniec strajków?

Druga strona

Cztery symbole narodowe
Najem a pogoda za oknem
Polexit odwołany. Niech ta miłość nie ustaje
Polska w Europie. Jak wyrwaliśmy się ze skansenu
Strajk niczym bananowy protest
To nie zwykła defilada, tylko defilada wyborcza

Kraj

Czy nauczyciele walczyli także o lepszą szkołę?
Kaczyńscy wprowadzali nas do Unii
Młodzież szuka sensu, a nie kasy
Nie wygumkujemy naszego uniwersalnego symbolu
Rezerwa się starzeje
Tusk ma udzielić wskazówek PO
Świeckie państwo wbrew prawu?

Świat

Debata nad manifestem Junckera
Frans Timmermans nie jest bez szans
Guaidó nie chce już dłużej czekać
Nowy cesarz Naruhito
Samotna trybuna na Kremlu

Kultura

Ciężar narodowych schematów
Miłość przydarza się nie tylko ludziom pięknym i bogatym

Nauka

Mała czarna działa na wyobraźnię

Opinie

Euro a sprawa polska
Piątka dla Europy

Prawo

300+ dla uczniów zostanie na stałe
Chwilowy paszport na starym druku
Czy opłaca się szybsza spłata kredytu
Dodatek dla śledczych
Fiskus chce zarobić na wsparciu dla innowacji
Fizjoterapeuci chcą wyższych płac i wycen
Gdy sąd nie ma wyjścia, musi uniewinnić
Historia leczenia już bez opłat
Kierownik apteki musi mieć określony staż pracy
Komisja Jakiego nie może się zajmować wszystkim
Koniec problemów z najmem. Ministerstwo planuje reformę
Masz szansę na uniknięcie grzywny, jeśli przyznasz się do spóźnienia
Nowe procedury dadzą 210 mln zł
Rząd ma pomysł, jak zatrzymać służbę zdrowia w kraju
Są w Europie szczęśliwe sądy
Widzimisię urzędnika to jednak za mało
Wolno wyciąć cudze gałęzie
Właściciele kompostowników zapłacą mniej
Zatankowanego paliwa nie da się zwrócić stacji

Komunikaty

Ekonomia

15 lat Polski w Unii: czas wielkiego przyspieszenia
Branża drogowa zjedzie do Kielc
Donald Trump strzeże dokumentów
Ferrari GTC4 Lusso: Cały rok, przez całą dobę
Hakerzy biorą na celownik pojazdy pożyczane na minuty
Idea Bank ma drugi scenariusz
Między świętami
Opel na wiele sposobów katuje nową Corsę
Ostra walka o twórców gier
Polska w czołówce krajów z przyrostem dobrych miejsc pracy
Program Go to brand: klęska urodzaju
Propozycja szefa PiS to euro za 110 lat
Rekordowo droga budowa osiedli
Rynek japoński liczy na nowe otwarcie po burzliwych czasach
Rynek nowych autobusów wciąż na hamulcu
Rząd wypycha pracowników na samozatrudnienie
VW: Ofensywa SUV-ów i e-aut w Chinach
W trosce o poprawę jakości życia w Europie Środkowej

Sport

Kobieta do poprawki
Londyn może mieć radość
Niech zagrają w spokoju
ekstraklasa

Kadry i Płace

Benefity pracownicze wybierze załoga
Dane wrażliwie mocniej chronione
Dostęp do szkoleń na równych prawach
Działalność socjalna oparta po pierwsze na zaufaniu
Fikcyjne zlecenia nie uchronią przed karą za naruszanie praw pracowniczych
Kadrowy flesz
Kolejne ograniczenia w firmowym monitoringu
Nadmierne obciążanie pracą to mobbing
Nie każde schorzenie zapewnia zmianę stanowiska pracy
Niewesołe skutki zbyt intensywnej integracji
Ochrona danych osobowych na nowych zasadach
Strajk to nie to samo co akcja protestacyjna
Wydawanie informacji o ulgach to obowiązek sprzedającego
Wynik firmowego alkomatu nie uzasadni dyscyplinarki
Zarzuty wobec inspektora ZUS trzeba uzasadnić
Zgoda pełnoprawną podstawą przetwarzania

Rzecz o historii

Jak Skorzeny ratował Mussoliniego: Cztery minuty na Gran Sasso
Krótka historia handlu niewolnikami
Piórem i legendą
Ukarani, ale nie potępieni
Śladami Lawrence’a z Arabii
Śmierć Czerwonego Barona pośród chmur
Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij