![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Praca ponad rozkład w dniu odbioru wolnego to nadgodziny
Każda godzina pracy przypadająca poza stały rozkład, to praca nadliczbowa. Nie ma znaczenia, że łącznie w danym dniu pracownik nie przekroczył dobowego czasu pracy.
- Pracownik pracuje w godz. 8-16. Jednego dnia odebrał rano godzinę nadliczbową (przyszedł na godz. 9), ale na polecenie pracodawcy został godzinę dłużej. Wypracował więc 8 godzin. Czy mimo to była to godzina nadliczbowa?
Tak.
Tę pracę należy zakwalifikować jako pracę ponad normę czasu pracy. Nic w tym zakresie nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
