Instytucja finansowa może wspomóc pracodawcę

autor zdjęcia: Piotr Guzik

źródło: Fotorzepa

Ustawa o PPK nakłada jednak część obowiązków wprost na pracodawców – przypomina Zbigniew Wójtowicz, prezes Investors TFI. Anna Ogonowska-Rejer

Czy wdrożenie pracowniczych planów kapitałowych to duże wyzwanie dla przedsiębiorstw?

Uruchomienie PPK wymaga działania w wielu obszarach: HR, kadrowo-płacowym, IT czy komunikacji wewnętrznej. Jest to więc na pewno proces angażujący zasoby. Z drugiej jednak strony zdecydowana większość wpisanych do ewidencji PPK instytucji finansowych oferuje nie tylko zarządzanie funduszami zdefiniowanej daty, ale również pomoc przy wdrożeniu i prowadzeniu PPK. Instytucje mające wieloletnie doświadczenie w uruchamianiu i prowadzeniu funkcjonujących już wcześniej programów emerytalnych, na przykład PPE, na pewno będą dużym wsparciem dla przedsiębiorstw startujących z PPK.

Czy to oznacza, że instytucja finansowa może wyręczyć pracodawcę?

Znacząco wspomóc. Instytucja finansowa może między innymi dostarczyć wzory deklaracji dla pracowników, zapewnić system do obsługi PPK, który pozwala na integrację z systemem kadrowo-płacowym, przygotować komunikację wewnętrzną. Ustawa o PPK nakłada jednak część...