![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przedsiębiorcy nauczyli się omijać przeciążone urzędy
Zamiast czekać miesiącami na zezwolenie, firmy mają inne metody ściągnięcia Ukraińców do Polski. Mateusz Rzemek
Wśród przedsiębiorców furorę ostatnio robi delegowanie pracowników spoza Unii Europejskiej do pracy w Polsce. Pozwala na w pełni legalne sprowadzenie cudzoziemca do pracy w Polsce.
– Podstawę do tego daje funkcjonujący od dawna art. 87 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, który jest obecnie odkrywany przez biznes na nowo, bo daje możliwość ominięcia kolejek w urzędach wydających zezwolenia na pracę cudzoziemca w Polsce – tłumaczy Przemysław Ciszek, radca prawny i partner w kancelarii C&C Chakowski&Ciszek.
Delegowanie pracowników
Najprostszym rozwiązaniem jest przewidziane w art. 87 ust. 2 pkt 8 ustawy o promocji... delegowanie pracowników między powiązanymi spółkami. Podobnie jest z delegowaniem pracowników z Ukrainy do Polski w celu wykonania usługi transportowej. Cudzoziemiec ma wtedy prawo do pracy w Polsce bez zezwolenia, nie dłużej jednak niż 30 dni.
– Wielu polskich przedsiębiorców od lat funkcjonujących...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
