![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kłos: trzeba znaleźć drogę dla kobiet w biznesie
W naszej firmie wyceniane jest stanowisko, a nie osoba. Więc jeżeli poszukujemy kandydata, pensja jest przypisana do stanowiska – mówi Agnieszka Kłos, prezes Provident Polska, przewodnicząca platformy Kierunek – Kobieta Biznesu przy Pracodawcach RP. Michał Niewiadomski
Dlaczego w biznesie jest tak mało kobiet?
Sytuacja znacznie się poprawia, ale nadal są branże, które są zdecydowanie niedoreprezentowane, jeżeli chodzi o udział kobiet. Ja poruszam się w branży finansowej i tu, w ostatnich latach, widzę zdecydowany postęp. Jeszcze kilka lat temu kobiet w finansach było niewiele. Spotykałyśmy się we dwie lub trzy na konferencjach i tyle nas rzeczywiście było na wyższych stanowiskach w branży finansowej. Byłyśmy zapraszane do paneli „Co zrobić, żeby kobiet było więcej" albo „Jak godzić rolę matki i osoby przedsiębiorczej". Teraz to się poprawiło. Jest coraz więcej paneli merytorycznych, w których bierzemy aktywny udział. Mogę się podzielić przykładem mojej firmy. W Providencie mamy w zarządzie cztery panie i czterech panów, więc myślę, że ta reprezentacja jest bardzo dobra.
Jest parytet...
Ja akurat nie jestem zwolenniczką parytetów. Uważam, że należy oceniać potencjał pracownika według...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
