Wsparcie z tarczy antykryzysowej trudno rozliczyć

Pracodawcy, którzy w kryzysie związanym z COVID-19 otrzymali dofinansowanie do pensji pracowników, w najbliższym czasie muszą rozliczyć się z tej pomocy. Są jednak wątpliwości, jak to zrobić.

Dla wielu pracodawców przyszła pora na rozliczenie się z wojewódzkim urzędem pracy z prawidłowości wykorzystania środków, jakie otrzymali w ramach trzymiesięcznej pomocy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wsparcie to miało postać dofinansowania do wynagrodzeń pracowników objętych obniżonym wymiarem czasu pracy lub przestojem ekonomicznym przyznawanego na podstawie art. 15g ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (dalej: tarcza antykryzysowa).

Umowne zobowiązania

W zawieranej z wojewódzkim urzędem pracy umowie pracodawca zobowiązywał się, że:

∑ w okresie pobierania świadczeń nie wypowie umów o pracę osobom objętym wnioskiem z przyczyn ich niedotyczących,

∑ będzie informował urząd o wszelkich okolicznościach mających wpływ na wysokość dofinansowania,

∑ złoży dokumenty potwierdzające prawidłowość wykorzystania środków w terminie do 30 dni po upływie...