Przyjdzie w końcu ktoś, kto to zrobi

Adwokatura potrzebuje reformy programu szkolenia na aplikacji.

Nie mam wątpliwości, że zarówno edukacja podczas studiów, jak i kontynuowana w toku aplikacji adwokackiej nie daje młodemu człowiekowi odpowiednich narzędzi do zmierzenia się z otaczającą go rzeczywistością. Zmiany społeczne i gospodarcze prowadzą nie tylko do zmian prawa, ale i sposobu świadczenia usług prawnych. Absolwent wydziału prawa, choć wyposażony w obszerną wiedzę teoretyczną, podejmując pierwsze zatrudnienie, zwykle boleśnie konfrontuje się ze stawianymi mu przez pracodawcę wymaganiami, a niekiedy doznaje pierwszych rozczarowań już na etapie ubiegania się o pracę – nie potrafi sformułować listu motywacyjnego i CV, nie wie jak prawidłowo zredagować e-mail do pracodawcy. Podobnych problemów doznają aplikanci.

Najważniejsze dla opracowania niezwłocznej reformy programu szkolenia podczas aplikacji powinno być urealnienie...