Grafik dla niepełnoetatowca na kilka dni w tygodniu

Osoba zatrudniona na część etatu nie musi pracować każdego dnia roboczego. Trzeba wówczas układać dla niej choćby cząstkowe harmonogramy czasu pracy.

Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu w systemie równoważnym miałby pracować w poniedziałki i wtorki po 10 godzin – taki zapis ma się znaleźć w umowie o pracę. Osoby zatrudnione w systemie równoważnym pracują u nas w miesięcznych okresach rozliczeniowych. Czy można stosować taki rozkład czasu pracy? – pyta czytelniczka.

Osoba zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy nie musi pracować każdego dnia pracy w liczbie godzin równej odpowiedniej proporcji do dobowej normy czasu pracy. Jak najbardziej może pracować po 8 godzin dziennie, a nawet więcej, jeżeli jest zatrudniona w systemie równoważnym. Istotne jest jednak to, że jej rozkłady czasu pracy nie mogą zakładać przepracowania innego czasu niż ten, który wynika z odpowiedniego pomniejszenia ustalonego...