To o nich będą teraz zabiegać pracodawcy

źródło: Rzeczpospolita

Rozpoczynający się rok powinien sprzyjać pracownikom w większości zawodów, choć niektórym specjalistom będzie sprzyjał szczególnie mocno...

Tylko nieliczne grupy zawodowe mogą mieć w 2022 r. problemy ze znalezieniem pracy, co może być dla nich zachętą do zmiany profesji. Kierunek tych zmian wskazują zebrane przez „Rzeczpospolitą" prognozy rekruterów.

Według nich kolejny rok z rzędu na podium najbardziej pożądanych (i często deficytowych) kandydatów do pracy królują specjaliści IT, do których dołączyli także księgowi i specjaliści od podatków.

Złota trójka w IT

Szybko postępująca na całym świecie cyfryzacja gospodarki sprawia, że również w 2022 r. doświadczeni eksperci IT będą korzystać z przywilejów rynku pracownika, mogąc przebierać w ofertach nie tylko z Polski, ale i z zagranicy. Jak zwraca uwagę Joanna Wanatowicz, dyrektor w Grafton Recruitment, branża IT to ok. 200 różnych specjalizacji i choć wszystkie przeżywają rozkwit, to pod względem liczby ofert i stawek wynagrodzenia przoduje połowa branży. W 2022 r. w tej połowie będą królować programiści oraz eksperci od rozwiązań chmurowych i cyberbezpieczeństwa, które w coraz bardziej cyfrowej rzeczywistości stało się jednym z najszybciej rozwijających się obszarów w IT, liczącym już kilkanaście różnych specjalizacji.

Michał Młynarczyk, prezes firmy Devire, która specjalizuje się w rekrutacjach i outsourcingu...