![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Działań sprzecznych z prawem nie da się rozliczyć
Odszkodowanie wypłacone zwolnionemu pracownikowi za niezgodne z przepisami rozwiązanie umowy o pracę nie jest kosztem uzyskania przychodu dla pracodawcy. Nawet jeśli spór zakończył się polubownie.
Takie wnioski płyną z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku, który oddalił skargę spółki na interpretację fiskusa.
Sprawa dotyczyła firmy zajmującej się m.in. sprzedażą oraz serwisem samochodów osobowych klasy premium. We wniosku o interpretację wyjaśniła, że pod koniec grudnia 2019 r. na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy wypowiedziała umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony jednemu z pracowników działu serwisowego – doradcy serwisowemu. Jako przyczynę wypowiedzenia wskazała negatywną ocenę pracy, niewykonywanie poleceń, utratę zaufania pracodawcy.
Pracownik nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
