Rewolucja podatkowa uderza w sektor IT

Dla wielu menedżerów i wysoko wykwalifikowanych specjalistów Polski Ład oznacza uszczuplenie kwoty wynagrodzenia wypłacanego na konto. Ten trend jest szczególnie widoczny w branży IT.

Kolejne odsłony reformy podatkowej w ramach tzw. Polskiego Ładu przynoszą duże zmiany w opodatkowaniu wynagrodzeń w różnych branżach. Część personelu zyskuje na tych zmianach. Jednak dla wielu wysoko wykwalifikowanych specjalistów wiąże się to często z uszczupleniem wynagrodzenia netto. Z uwagi na poziom zarobków, ten trend jest szczególnie widoczny w branży IT i ma wpływ na kształtowanie polityki zatrudnienia i wynagradzania w tej branży.

Zmiany przy etacie

Przypomnijmy, że do najważniejszych zmian, jakie zostały wprowadzone od 1 stycznia 2022 r. przez Polski Ład, należy:

∑ całkowite zniesienie odliczalności 9-proc. składki na ubezpieczenie zdrowotne od podatku,

∑ wprowadzenie ulgi dla klasy średniej, mającej na celu zrekompensowanie dla części podatników braku odliczalności składki zdrowotnej,

∑ podwyższenie pierwszego progu podatkowego z 85 528 zł do 120 000 zł, w ramach którego przychody opodatkowane są 17 proc. stawką PIT,

∑ podwyższenie kwoty wolnej od podatku do 30 000 zł.

W efekcie powyższe zmiany sprawiły, że osoby zatrudnione na umowę o pracę zarabiające powyżej ok. 12 800 zł brutto miesięcznie, traciły na Polskim Ładzie. Ten próg był jeszcze niższy w przypadku korzystania z 50-proc. kosztów autorskich, w przypadku których mechanizm ulgi dla klasy średniej nie...