Ulga jest, ale nie dla każdego pracującego seniora

Menedżer po 65. roku życia zapłaci PIT od pensji, nawet jeśli nie pobiera emerytury. Podobnie sędzia.

Obowiązująca od początku 2022 r. ulga dla pracujących seniorów pozwala zaoszczędzić na podatku. Wolne od PIT są przychody do limitu 85,5 tys. zł. Preferencja skierowana jest do osób, które mimo osiągnięcia wieku emerytalnego – 65 lat w przypadku mężczyzn i 60 lat w przypadku kobiet – zrezygnują z pobierania emerytury. Nadal nie ma jednak pewności co do tego, kto spełnia ustawowe warunki.

– Z ulgi skorzystać może osoba otrzymująca wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę czy umowy zlecenia, ale nie umowy o dzieło czy umowy o świadczenie usług zarządzania – wyjaśnia Agata Malicka, współwłaścicielka biura rachunkowego.

Lista wyłączeń

Potwierdza to interpretacja wydana w sprawie spółki komunalnej (nr 0112-KDIL2-1.4011.496.2022.2.TR). Członek zarządu, mający umowę o świadczenie usług zarządzania, ukończył w maju 65 lat, ale nie pobiera emerytury. Spółka zapytała, czy jako płatnik powinna pobierać od jego wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy....